Preşedintele raionului Anenii Noi anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei de: șef/șefă IP Centrul raional de tineret Anenii Noi

Preşedintele raionului  Anenii  Noi anunţă  concurs pentru ocuparea  funcţiei de:      șef/șefă IP Centrul raional de tineret Anenii Noi

 

Scopul funcției:

Asigurarea realizării misiunii și obiectivelor Instituției Publice Centrul Raional de Tineret Anenii Noi prin promovarea și aplicarea unui management performant, dezvoltarea și implementarea programelor și serviciilor destinate tinerilor, consolidarea parteneriatelor instituționale și utilizarea eficientă a resurselor instituției, în conformitate cu legislația în vigoare.

Obiectivele de bază ale funcției:

1. Realizarea managementului organizațional, strategic și operațional al instituției;
2. Realizarea managementului resurselor umane;
3. Dezvoltarea și consolidarea colaborării cu autoritățile publice, instituțiile de învățământ, organizațiile de tineret și partenerii de dezvoltare;
4. Realizarea managementului financiar, logistic și al documentelor;
5. Dezvoltarea și implementarea serviciilor și programelor pentru tineri;
6. Atragerea fondurilor externe și dezvoltarea parteneriatelor naționale și internaționale.

 

Condiții de participare la concurs. Poate participa la concurs persoana care:

• deține cetățenia Republicii Moldova sau cetățenia altui stat și drept legal de ședere și muncă pe teritoriul Republicii Moldova;
• posedă limba română, scris și vorbit;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției;
• deține studii superioare de licență sau echivalente, preferabil în domeniul științelor educației, tineretului, administrației publice, managementului, științelor sociale, juridice sau alte domenii relevante funcției;
• are experiență profesională de minimum 3 ani, inclusiv cel puțin 1 an în funcții de conducere, coordonare de proiecte, management instituțional, management al resurselor umane sau activități în domeniul tineretului;
• cunoaște cadrul normativ din domeniul tineretului și administrației publice locale;
• posedă competențe de utilizare a calculatorului (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Internet);
• în ultimii 5 ani nu a fost destituit/ă din funcție și nu i-a încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare;
• nu a fost sancționat/ă disciplinar pentru încălcări grave în ultimii 3 ani;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privat/ă de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita anumite activități, prin hotărâre judecătorească definitivă;
• nu are interdicția de a ocupa funcții de conducere care derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

 

Constituie avantaj:

• experiența în elaborarea, implementarea și gestionarea proiectelor finanțate din surse externe;
• experiența în atragerea granturilor și dezvoltarea parteneriatelor naționale și internaționale;
• experiența de lucru cu tinerii și structurile de tineret;
• experiența în coordonarea activităților de voluntariat;
• deținerea certificatelor de formare profesională în domeniul tineretului, managementului, leadershipului, managementului de proiect sau administrației publice.

 

Candidații pot anexa documente care confirmă participarea la proiecte, programe de tineret, activități de voluntariat, granturi, programe internaționale sau alte inițiative relevante.

 

Dosarul de concurs va conține :

• cererea de participare la concurs (formă-tip);
• Curriculum Vitae (model Europass);
• planul managerial de dezvoltare instituțională pentru perioada 2026–2031 (7-15 pagini, format Word și prezentare PowerPoint);
• copia actului de identitate;
• copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de calificare (după caz);
• copia carnetului de muncă și/sau extrasul din contul personal de asigurări sociale emis de CNAS, care confirmă experiența profesională;
• certificat medical care confirmă aptitudinea pentru exercitarea funcției;
• cazier judiciar sau declarație pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• declarație pe propria răspundere privind lipsa sancțiunilor disciplinare grave în ultimii 3 ani;
• documente confirmative privind experiența în proiecte, granturi, activități de tineret sau voluntariat (după caz).

 

Cerințe privind Planul managerial. Planul managerial de dezvoltare instituțională pentru perioada 2026–2031 va include obligatoriu:

1. analiza situației actuale a tinerilor din raionul Anenii Noi;
2. analiza SWOT a instituției;
3. viziunea și misiunea managerială;
4. obiective strategice și operaționale;
5. indicatori de performanță măsurabili;
6. măsuri privind dezvoltarea serviciilor și programelor de tineret;
7. măsuri privind dezvoltarea voluntariatului;
8. măsuri privind atragerea fondurilor externe;
9. dezvoltarea parteneriatelor locale, naționale și internaționale;
10. estimarea rezultatelor și impactului preconizat.

 

Concursul se desfășoară în trei etape

1. verificarea și evaluarea dosarelor;
2. proba scrisă;
3. evaluarea planului managerial și interviul.

 

Sistemul de evaluare:

• evaluarea dosarului – maximum 20 puncte;
• proba scrisă – maximum 30 puncte;
• evaluarea planului managerial – maximum 25 puncte;
• interviul – maximum 25 puncte.

Punctaj maxim total: 100 puncte.

Se declară învingător candidatul care a acumulat cel mai mare punctaj final.

 

Proba scrisă va include subiecte privind:

• legislația în domeniul tineretului;
• administrația publică locală;
• managementul instituțional;
• managementul financiar al instituțiilor publice;
• elaborarea și implementarea proiectelor;
• studii de caz privind organizarea și funcționarea centrelor de tineret.

 

Interviul:

În cadrul etapei de interviu, fiecare candidat va prezenta public Planul managerial în format PowerPoint, în limita a 15 minute, urmat de sesiunea de întrebări și răspunsuri a comisiei de concurs.

 

Termenul-limită de depunere a dosarelor

24 iulie 2026, ora 17:00.

Dosarele se depun la adresa

MD-6501, or. Anenii Noi,
str. 31 August 1989 nr. 4, etajul II, biroul 208
Serviciul Resurse Umane

Telefon: 0 (265) 2-37-20
Telefon mobil: 067 133 527
E-mail: resurseumane@anenii-noi.md

 

 

 

 

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova;
• Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală;
• Legea nr. 215/2016 cu privire la tineret;
• Legea nr. 121/2010 privind voluntariatul;
• Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003;
• Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr.1677 din 13.12.2023 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.215/2016 cu privire la tineret;
• Hotărârea Guvernului nr.1213/2010 privind aprobarea unor măsuri de susținere a activităților pentru tineret;
• Hotărârea Guvernului nr.1151/2002 privind aprobarea Regulamentului cu privire la normativele de cheltuieli pentru desfășurarea conferințelor, simpozioanelor, festivalurilor și altor manifestări organizate de instituțiile publice;
• Statutul Instituției Publice Centrul Raional de Tineret Anenii Noi;
• Regulamentul intern al Instituției Publice Centrul Raional de Tineret Anenii Noi.